自2004年来，杭州市余杭区公安分局连续3年被省公安厅确定为执法质量优秀单位，并有5个下属单位被公安部授予一级执法单位。
　　余杭区公安分局通过抓好队伍建设来确保执法质量。他们明确了各级“一把手”在执法工作中的责任。局长刘一敏不但制定了自身的执法责任，还每年与副局长及各科所队主要领导签订执法责任书，明确执法职责及各项工作的基本考核数据。同时，该局还出台了一批有关执法的制度，如《执法质量日常考评实施细则》等。该局还每季度召开一次法制工作例会，要求全局民警上下合力，努力提高执法质量，完善执法工作。
　　在日常的案件审核工作中，通过案卷评判、定期检查、个案监督、专项检查等多种形式，时时监测分局执法工作的动态，及时纠正执法中的问题。3年来，该局先后组织了11次日常执法检查。由该局法制部门组织实地抽查案卷，采取即抽即查的方式，组织人员集中阅卷。对从中发现的问题，以通报形式逐个分析，督促办案单位及时整改。年终根据日常执法检查的情况，结合市局抽查情况，汇总确定执法单位的分数、名次，并将执法质量考核结果作为衡量各执法单位工作实绩的重要指标，同时与分局的绩效考核和派出所创等级工作衔接挂钩。另外，该局还将执法过错记录到个人执法档案。3年来共发出纠正违法通知书3份、执法考评情况通报17次。
　　该局重视公安法制工作，将办案质量视为生命线，取得了很好的业绩。3年来，该局办理的案件被提起行政复议的有54起，除当事人自行撤案的外，经复议维持41起；参与行政诉讼案件20起，法院维持14起，当事人自行撤案6起。案件被检察机关退查的比例一直控制在3%以内，没有发生国家赔偿案件。